本文摘要：经常看到往往有许多讨论，大家对于学历重要还是能力重要都讨论的很猛烈，似乎能力出众或者学历很高就可以当向导似的，那么既然学历和能力都不是很重要，大家浪费那么多时间和情感争论这些有什么意义呢？尤其对于机关单元上班的人来说，单单说学历，或者单独说能力，其实大家都差不多，但为何别人就可以当科长、当处长，而你怎么一直还是个服务员呢？这是因为，机关单元内里的升迁，压根和学历能力没什么关系。那么机关单元的升迁，究竟和什么有关系呢？我认为最主要的还是讲求小我私家情世故。

经常看到往往有许多讨论，大家对于学历重要还是能力重要都讨论的很猛烈，似乎能力出众或者学历很高就可以当向导似的，那么既然学历和能力都不是很重要，大家浪费那么多时间和情感争论这些有什么意义呢？尤其对于机关单元上班的人来说，单单说学历，或者单独说能力，其实大家都差不多，但为何别人就可以当科长、当处长，而你怎么一直还是个服务员呢？这是因为，机关单元内里的升迁，压根和学历能力没什么关系。那么机关单元的升迁，究竟和什么有关系呢？我认为最主要的还是讲求小我私家情世故。

诚然，学历是进入机关单元的敲门砖，而能力可以决议你是否恒久的在内里待下去，可是要说到升迁的话，那对不起，必须得是“自己人”或者“向导心目中看好的人”，那么这些人究竟是什么人呢？至少纷歧定是学历高的人或者能力出众的人，反而是那些情商高的，会说话的，会服务的，或者会来事的人。不外说到这里又有个问题，那就是许多人说在机关单元要有眼力见，要会来事儿，但其实许多人一直没搞懂究竟什么是会来事儿，其实要我说的话，我认为所谓会来事儿，那就是你把别人欠好意思办的事情给办了，或者你把别人想干的但又欠好或者不利便干的事情给张罗着办妥了，另有就是别人可能借助一个主题搞了一场运动，可是你可以借助这个主题将这个运动办成大型运动，好比邀请更高职位的向导参会等等，总是就是办别人办不成的事儿，干别人干不了的事情。

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